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长岭电气:学习交流工作经验 加强技能人才培养

长岭电气日前在科研楼一楼小会议室举办高技能人才培养、劳模创新工作室交流会暨名师带徒签约仪式,学习交流工作经验,全面加强高技能人才培养,使更多的高技能人才脱颖而出,为企业实施人才强企战略提供强力支撑,推动企业高质量发展。 

                                     

秦川集团总裁、宝鸡机床集团党委书记、董事长李强,宝鸡机床集团党委副书记、纪委书记、工会主席袁炜等领导和高技能人才一行6人应邀参加会议。长岭电气党委书记、董事长李航,党委副书记、总经理赵刚强等企业领导、长岭电气本部相关部门领导、技能人才代表等参加会议。党委副书记、纪委书记、工会主席罗文刚主持会议。

座谈会上,宝鸡机床集团机床性能实验室高级技师、全国五一劳动奖章获得者、陕西省第十一届人大代表、国务院政府特殊津贴、三秦工匠、陕西省首席技师李晓佳,与机加中心袁建斌、安小康、龚彦明、肖伟明举行了名师带徒签约仪式。

宝鸡机床集团机床性能实验室高级技师、第十三届全国人大代表、全国劳模、国务院政府特殊津贴、三秦工匠、陕西省首届十大杰出工人、宝鸡工匠田浩荣结合切身经历,给大家分享了自己成长成才的心得和感悟。

长岭电气和宝鸡机床集团参会人员围绕如何加强高技能人才培养、劳模创新工作室建设等进行了交流互动,大家畅所欲言,鲜活的经验讲述使人耳目一新、开阔了视野。

大家认为,高度重视技能人才队伍建设、加强技能人才培养、全面提升技能人员整体素质是所有企业发展的共识,要持之以恒地实施人才强企战略,为企业健康持续发展提供人才支撑;要做好技能人才选树和典型宣传工作,弘扬精益求精、追求卓越的大国工匠精神,用技能大师身上展现出来的爱岗敬业精神特质、专注专心的钻研劲头、痴迷专业的迷恋劲头、追求完美的求精劲头,鼓舞和激励广大员工立足岗位成长成才,以工匠精神铸造企业品牌。

大家认为,要组织好技能培训和竞赛,通过培训强化技能、拓展视野、激发创造力,通过竞赛激发活力、锻炼队伍、发掘人才;企业各级党组织要关心关注高技能人才成长,发挥好高技能人才的示范引领作用,带动广大员工勤勉敬业、忠于事业、专注工作、创造业绩,为企业高质量发展建功立业。

大家认为,高技能人才培养目标要明确,以提高人力资源素质、提升效率为目的,规划好中长远目标,制定符合市场要求的具体措施,上下联动推动目标的实现;高技能人才培养方法要科学,要适应新时代发展要求,与时俱进,摒弃因循守旧的惯性思维,精准查找短板弱项,持续改进,不断创新,以科学方法推动高技能人才培养取得更好的成效。

  双方企业领导在讲话中表示,要以本次高技能人才培养工作经验交流和名师带徒签约为契机,后续要进一步加强联系,不仅使高技能人才学习互动常态化,而且还要向企业各个层面延伸,在合作交流中实现互利共赢。

    座谈会前,在李航、赵刚强等领导陪同下,李强一行先后来到长岭展厅、彭永利劳模创新工作室和机加中心生产线,现场进行了考察。

 
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